Mayo 2008
¡TRAICIÓN!
por Tomás Drost
¿Por qué será que hay tantos que rehúsan liderar? ¿Por qué es que tantos líderes terminan renunciando, terminando? O, si continúan en sus responsabilidades, ¿por qué es que tantos terminan con mucho menos pasión y gozo que con el que empezaron?
Pues, hay que recordar que, para poder mantener ó, en su caso, recuperar el gozo y la pasión en el liderazgo, tenemos que estar dispuestos a caminar por el valle de la sombra de muerte y reconocer el costo del liderazgo. Esto es cierto, sea que se trata de un Pastor, ó un líder a cualquier otro nivel ó en cualquier otra rama de la vida.
Todo líder tiene que considerar el costo del liderazgo, y el costo incluye varias cosas: crisis, complejidad, traición, soledad, cansancio y gloria. Nada escapa esos giros y cambios en la vida y en su responsabilidad. Analicemos.
Liderazgo es encarar lo improvisto e inesperado. Si no tuviéramos que tratar con gente ó con problemas, el liderazgo seria “pan comido”. Sin embargo, de eso se tratar al ser líderes – moverse hacia una meta enfrentando obstáculos con recursos limitados en medio de incertidumbres, y con gente que tal vez no te apoyan en un momento de necesidad ó crisis.
Cuando hay una crisis es como la explosión de caos – como la lluvia que arruina un buen día. Queremos buenos vientos y un viaje seguro desde nuestro “puerto” al destino que tenemos por delante. Sin embargo, pocos de nuestros planes irán como los hemos planeado. Es imposible planear y tomar en cuenta todas las contingencias ó tener todo el conocimiento que se necesita para navegar las aguas extrañar de la vida – con todos los giros y cambios que nos tocan.
Pero, cualquier crisis – grande ó pequeña – sirve para hacernos recordar que, no estamos en control. Dependemos de Dios y de Su gracia; dependemos de una enorme cantidad de personas y circunstancias que operan un tanto fuera del alcance de nuestro control.
A parte de eso, siempre están los que compiten constantemente para reemplazarnos. Incluso, tenemos adversarios que, no sólo nos quieren sustituir, sino que nos quieren destruir. Como líderes, vivimos al borde del desastre todos los días.
Pero, tal vez una de las peores situaciones que tendremos que enfrentar es la traición. Si estás liderando, eventualmente tendrás que servir con Judas ó con Pedro. Alguna forma de traición es tan segura como cuando sale el sol en el oriente y se pone en el occidente. Incluso, el hecho que es inevitable más bien hace que sea más amargo. Es como contemplar a diez personas que sirven en un comité contigo pensando, ¿quién de estos tomará mis palabras y las empapará de gasolina e intentará quemar mi reputación? ¿Quién levantará su mano contra mí? “Caras vemos, pero corazones no conocemos”.
Alguno dirá que eso parece ser exagerado. Tal vez, pero el mismo Señor Jesucristo tuvo que aguantar la traición, tanto de un enemigo como la de un amigo íntimo. Uno rehusó arrepentirse y se llevó su pena y furia a la tumba. El otro confesó y se le dio la bienvenida de regreso, con las instrucciones de alimentar a sus hermanos con el mismo amor perdonador que él había recibido de Jesús. En cualquiera de los casos, la herida inicialmente parece ser igual y, las cicatrices permanecen, aunque haya confesión y reconciliación.
El salmista David escribió acerca de la agonía de la traición: “Porque no me afrentó un enemigo, lo cual habría soportado; Ni se alzó contra mí el que me aborrecía, Porque me hubiera ocultado de él; Sino tú, hombre, al parecer íntimo mío, mi guía, y mi familiar; Que juntos comunicábamos dulcemente los secretos, Y andábamos en amistad en la casa de Dios” Salmos 55:12.14.
Más allá de la pérdida de una amistad y de cierto gozo que la acompaña, viene ese temor que un amigo se convierte en tu enemigo – incluso, tu peor enemigo. El que ha sido traicionado ya no podrá recordar esa linda comunión que un día tuvieron, sin sentirse desgarrado del corazón. Tampoco puede considerar el futuro sin estar preguntándose qué le espera a la siguiente vuelta de esquina. Traición marca el pasado y opaca el futuro. Y, habiendo traición, es casi imposible escaparse de sentimientos de dudarse a sí mismo y auto-recriminación.
¿Por qué no me di cuenta? ¿Qué hice para merecer esto? ¿Qué puedo hacer para componerlo? ¿Por qué empeoran las cosas? ¿Por qué no me pueden creer que no quería dañar a nadie? ¿Soy tan malo como dicen de mí?
La traición siempre afecta nuestra perspectiva de la verdad – aunque sea en poco. El traicionador tuerce la verdad procurando mayor poder ó posición mientras que habla mal de su rival ó ex amigo. Parte del sentir de incapacidad de la “víctima” es el no poder reparar la cima y poder aclarar y que se conozca la verdad. Incluso, cualquier esfuerzo y hacerlo parece defensivo pero, fracasar en defenderse hace que se vea débil. Es un verdadero dilema.
Aún, cuando una traición no es tan profunda, todavía daña. A veces no nos percatamos del acumulo estresante de traiciones diarias. Para un Pastor: es la pareja que se va de la Iglesia después de cinco años de estar involucrados. Cuando se les pregunta que, por qué, sólo responden con evasivas. Dicen cosas como: “Bueno, la predicación ya no nos mueve como antes”. “Necesitamos ir dónde seamos mejor alimentados”.
A los Pastores se les dice que tienen que desarrollar una piel gruesa, pero con un corazón tierno, sensible. Sin embargo, cualquiera en liderazgo sabe que, crítica, aunque sea dada “para ayudar” y “como amigo”, todavía duele, todavía arde con sal en una herida. A veces, aún la reprensión de un enemigo puede ser “palabra de Dios” para nosotros, pero todavía nos arde y nos hiere.
La traición es la causa de muchas de los desánimos y defraudes en liderazgo. A veces, algunos prefieren no reconocerlo y presentan toda la clase de excusas, pero tal vez por eso “tiraron la toalla”.
Jesús fue víctima de traición. El apóstol Pablo fue víctima de traición. Moisés fue víctima de traición. David fue víctima de traición. ¡Bienvenido al club!
Si, mi hermano. No lo sufrirás una vez, sino que todavía quedan otras – mayores ó menores. Lo que debemos hacer es poner la mirada en el blanco, en el galardón y, recordar, que hay que seguir adelante. Límpiate las lágrimas. Sigamos trabajando para el Señor porque, mientras hay desánimos; mientras hay traiciones; mientras hay complejidades; también hay triunfos y victorias que hacen que todo eso palidece – a no ser que, te dejas engañar por el enemigo para sólo ver las cosas negativas.
“Sin fe es imposible agradar a Dios; porque el que se acerca a Él tiene que creer que le hay, Y QUE ES GALARDONADOR DE LOS QUE LE BUSCAN” Hebreos 11:3.
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NOTICIAS DE LA IPUM. No podemos ponerlas todas, pero aquí hay algunas:
1.Bendiciones por todo lado. Estamos agradecidos con el Señor por los reportes de victorias y triunfos que estamos recibiendo de los diferentes Distritos de la IPUM. Obviamente, este año está viendo un bonito crecimiento. Hemos recibido lindos reportes de los Congresos. También, estamos escuchando reportes de sanidades y milagros. También, oyendo de Pastores trinitarios que han sido bautizados.
2. Distrito Central. El Distrito Central está viendo un bonito crecimiento. Últimamente ha habido siete nuevos ministros que han recibido Licencia con la IPUM y, hay otros que pronto estarán solicitando. Incluso, sólo para el mes de marzo, se reportaron 162 bautizados en todas las Iglesias del Distrito Central. ¡A Dios sea la gloria!
3. Durango, Durango. El Hermano Javier García, que había sido uno de los Co-Pastores del Centro Pentecostal en México, pastoreado por el Hermano Tomás Drost; se cambió a Durango para abrir brecha en esa ciudad. Desde principios de abril ya está ubicado allá y, Dios está abriendo puertas. Ya ha tenido cultos con asistencia de 16 a 17 personas.
4. Pachuca, Hidalgo. El Hermano Anastacio Muñoz, que había sido uno de los Co-Pastores del Centro Pentecostal en México, pastoreado por el Hermano Tomás Drost; se cambió a la ciudad de Pachuca para abrir brecha en esa ciudad. Desde principios de abril ya está ubicado allá y, Dios está abriendo puertas.
5. Tlaxcala. El Hermano Scott Guinn reporta que, ya tenemos una Iglesia en la ciudad de Tlaxcala. Ya se han bautizado un buen número y se tienen cultos todos los domingos. También, la Obra en el estado de Oaxaca se está extendiendo mucho. Incluso, en todo el Distrito CentroSur, este pasado año hubo un crecimiento de mas del doble de lo que había. ¡Gloria a Dios!
6. Tampico, Tamaulipas. El Hermano Daniel Drost reporta: “Hace año y medio que llegamos a Tampico había 2 iglesias y hoy contamos con 7 iglesias y 3 misiones. En el mes de abril entre las 7 iglesias 40 personas fueron bautizados en el nombre de Jesús. También Dios esta demostrando su poder de liberación, sanidad de enfermedades y de parejas y familias.
Hace tres semanas hubo un joven que estaba endemoniado y lo llevaron a la iglesia un día que no hubo culto para que yo orara por el. Le dije que levantara las manos y dijera, ‘Solo Jesús es digno de adoración’. Solo pudo decir la primera palabra cuando el demonio se manifestó. Lo echamos fuera en el nombre de Jesús y cayó de rodillas pidiéndole perdón a Dios. En esa misma noche él y su esposa fueron bautizados y Dios la llenó a ella con el Espíritu Santo. El domingo después llegaron con el papá de la esposa, un hombre que ganaba la vida haciendo brujería y el también busco a Dios y fue bautizado.
Una de las mujeres que asiste en un grupo de casa fue diagnosticada con dos tumores malignos en su seno incluso los doctores le dijeron que lo mas probable era que le iban a remover ese seno. A Dios sea la gloria que la operaron sacaron los dos tumores y estaban benignos aunque la biopsia de los doctores había confirmados que eran malignos. Esto ha sido un tremendo testimonio a su familia que está acercándose a Dios. En Tampico queremos seguir sanando vidas y familias por el poder de Jesucristo. Gracias por las oraciones que algunos han ofrecido por nosotros. Dios los bendiga.
7. MINISTERIO DE LOS SEÑORES. El Hermano Alejandro Guizar ya está por sacar la nueva Asociación Civil “Brigadas Médicas Cristianas”, que servirá para el Ministerio de Compasión. Eso será una gran bendición, una vez que esté funcionando.
8. BODA. Felicitamos al Hermano Edwin González, Promotor Nacional de Jóvenes, que estará contrayendo Boda con la Hermana Alicia Guadalupe Acevedo (de Mérida), el sábado, 23 de mayo 2008, en Mérida, Yucatán.
9. Bogotá, Colombia. Del 17 al 19 de junio 2008 se estará teniendo la Conferencia “Tiempos De Refrigerio” en Bogotá, Colombia, con más de 4,000 Pastores y Ministros de la Iglesia Pentecostal Unida en los países de Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú y Bolivia. Me satisface que, ya hay como 10 Ministros de la IPUM que van a ir a esa Conferencia, como una delegación de aquí. Va a ser una Conferencia histórica, que tendrá reunidos más ministros de habla hispana y Del Nombre que en cualquier otro momento. Si alguien más se quiere anotar, nos complacería mucho.
10. INSTITUTOS BÍBLICOS DE LA IPUM. Estamos contentos con los esfuerzos que se están haciendo para entrenar y preparar mas hermanos para el ministerio. Ahora le IPUM cuenta con Institutos Bíblicos en: Cd. de México, Mérida, Guadalajara, Tampico y Tijuana. Entre todos esos Institutos Bíblicos, éste año estamos teniendo más de 330 estudiantes en total. Ese es un gran número que están estudiando la palabra de Dios y, algunos con vistas de entrar al ministerio. Dicen que, como regla general, el 30% de los que están en instituciones de enseñanza terminan en el ministerio. Si ese es el caso, podemos esperar una gran cosecha para el Ministerio. No hay lugar a dudas que, los institutos bíblicos son semilleros para los que laboran en la Viña del Señor.
11. El IMP “Wanda Drost” VERANO (en la Cd. de México) estará empezando sus clases el, martes, 1º de julio en Tlahuac, DF; y continuará hasta el sábado, 9 de agosto, 2008. Estaremos ofreciendo 1º, 2º y 3º Nivel éste año. El costó será de $1300 pesos (total), que incluye: estadía, comida, material didáctico, etc. Basados en información preliminar parece que van ha haber más de 70 estudiantes éste año.
12. NOTIFICACIONES. Los siguientes hermanos ya no tienen Licencia con la IPUM: Policarpo Mondragón (Oaxaca), Sergio Rodríguez Velásquez (Cuichapa, Veracruz), Juanita Nestoso (Coatzacoalcos, Veracruz).
13 . 
PENFORE. Se está organizando lo relacionado a PENFORE – cosa que requiere de mucho esfuerzo, tiempo y trabajo. Un borrador preliminar de los Estatutos de PENFORE ya ha sidoelaborado y ya se han escogido los que inicialmente estarán trabajando en esto. Aquí queremos compartir los líderes que serán de la PENFORE:
EN LA MESA DIRECTIVA:
- Director General – Rvdo. Martín González
- 1er Vocal – Rvdo. Servando Mercado
- 2do Vocal – Rvdo. Pedro Estrada
- Secretario – Rvdo. Heberth Pérez
COMITÉ ADMINISTRATIVO:
- Administrador(a) – Gustavo Aldana
- 1er Suplente – Rvdo. Luis Vasquez
- 2do Suplente – Rvdo. Gabriel Guisar
- Secretario(a) – Carolina Muñoz
- Tesorero(a) – Teresa Rojas
COMISIÓN CALIFICADORA
- Director – Rvdo. J. Antonio Andrade
- 1er Vocal – Rvdo. Anastacio Muñoz
- 2do Vocal – Rvdo. Rafael Orozco
- Secretario – Rvdo. Esteban García
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EL CHISMOSITO INTERNO
Cuando nos hablan de una persona chismosa, inmediatamente viene a nuestra menta la imagen clásica: alguien, un hombre (¡ah, porque también los hombres!) o una mujer, un poco mustia, espiando atrás de una puerta un evento privado, y después platicándole a los demás en voz bajita, con aire de misterio, mientras agrega datos de su cosecha, le suma emociones, distorsiona lo que vio, escuchó o le contaron. Al hacerlo, goza del placer que le da ser el foco de atención, se siente poderoso por tener la información.
Posteriormente, esta imagen se reproduce en mayor o menor grado entre aquellos que lo escucharon. Todos ellos sacan al escenario el chismosito que todos llevamos dentro. ¿En dónde podemos encontrar la génesis del núcleo psicológico que nos dota de nuestra capacidad de chismorrear? ¿Porqué hay personas peligrosamente chismosas?
El chismosito interno aparece en el mismo momento en que aparece nuestra capacidad para Investigar: entre los 4 y los 6 años, la edad de los “¿por qués?".
De la noche a la mañana, los niños se vuelven los sujetos más preguntoncitos. La curiosidad inicia con la atención puesta en el propio cuerpo y las diferencias sexuales entre los niños y las niñas; continúan sobre el deseo de saber cómo nacen los bebes y posteriormente se hacen extensivas a todo lo que los rodea.
Si los niños tienen una relación afectuosa importante con una persona que, poco a poco, dé respuesta a sus preguntas, sentirán un enorme placer en el acto de investigar.
Esta etapa dota al niño de una serie de habilidades, por ejemplo, la necesidad de saber, de enterarse de secretos que para él son tesoros, de comunicarlos, de exhibir sus conocimientos, capacidades que podrán poner al servicio de una profesión, como se ve muy claro en el caso de los investigadores científicos. También en este periodo surge otra característica en los pequeños: su tendencia a la intrusión. Esta escena es típica: están las amigas chismoseando cuando, de pronto, de abajo de la mesa, como un duende, sale una niñita de 4 años haciendo comentarios o preguntas sobre la conversación: "¿Y por qué se acostó con ella? ¿Que no tenía su propia cama?".
Sin embargo, la simple adquisición de estas habilidades no es suficiente, se requiere también que se madure emocionalmente para poder dirigir todas estas cualidades a un fin constructivo al servicio de la creatividad y del trabajo y guardar una pequeña porción al servicio del chisme, que permita descargar un poquito de agresión mientras se socializa.
Cuando no se madura, cuando las personas son profundamente inseguras, resentidas o envidiosas, su capacidad de chismorrear, de entrometerse en la vida de los demás para obtener información, llevarla y traerla provocando daño, aumenta.
Entonces, el objetivo no es saber para crear, el objetivo es saber para dañar. Porque el chisme está al servicio de la agresión o de la envidia, o para encubrir inseguridades personales.
En momentos de fuertes cambios o de crisis sociales, los chismes aumentan porque ante la incertidumbre y los globos de información, se inventan cosas para llenarlos; ante la angustia surge la distorsión. Las instituciones se convierten en verdaderos campos de espionaje entre sus empleados, la inseguridad se intensifica, se pierde la confianza entre los compañeros, se traicionan, se utilizan, compiten se crean ambientes entre los que se siente que se camina entre vidrios. Y quienes saben de esto, de crear inseguridad para manipular y vencer al enemigo con mayor facilidad, como estrategia, propositivamente lanzan chismes, aunque no siempre con la conciencia de los daños que causan y que después no saben como reparar, pero lo mas importante es que sepamos que el es “Chismoso peligroso”
Es una persona que de base tiene mucha angustia e inseguridad, por eso agrede y permanentemente tiene que estar en alerta inventando nuevos chismes, pues también tiene miedo que le devuelvan la agresión que lanzó. Este es un círculo vicioso de locura.
De ahí la importancia de la educación emocional propia y de los niños. De ahí la importancia de fomentar valores que ayuden a tener una mayor solidez mental.
- Contribución Anónima
